各党委（总支）：
根据上级有关工作要求和学校党委工作部署，现就2025年10月组织工作提示和指导意见发布如下：
一、基层党建重点工作
（一）持续推进党建示范创建工作
各党委（总支）持续推进党建示范创建工作，重点推进学校首批“标杆院系”“样板支部”的建设，总结好自创建以来的主要做法及工作成效。获批第二批黑龙江省“标杆院系”“样板支部”“双带头人”教师党支部书记工作室、首批黑龙江省“研究生样板支部”的单位要统筹谋划好阶段性具体工作，按照要求及时间节点做好建设；获批全国党建工作“样板支部”和全国、全省“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队的单位要及时在全国高校思政网发布工作动态。做好第五批全国高校党建示范创建工作和第四批全国高校“百个研究生样板党支部”和“百名研究生党员标兵”申报工作。
（二）落实“三会一课”制度，开好主题党日活动
结合支部实际，继续围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育、深化干部能力作风建设、庆祝中国共产党成立104周年、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年、庆祝中华人民共和国成立76周年等主题，组织党员开展集中学习研讨、实践参观、志愿服务等活动，并规范填写《高校党支部工作纪实手册》。
（三）做好党支部书记集中轮训工作
制定《东北农业大学党支部书记集中轮训工作实施方案》，采用线下专题辅导的形式对全校党支部书记进行集中培训。各党委（总支）要高度重视，及时将培训相关要求传达至参训人员，确保培训质量。
（四）参加黑龙江省第七届高校党支部书记素质能力大赛
选派学校首届党支部书记素质能力大赛双赛道获一等奖选手，参加黑龙江省第七届高校党支部书记素质能力大赛。
（五）推进党员教育管理各项工作
根据工作需要，严格标准程序做好入党积极分子确立工作。有序开展2025年下半年发展对象确定工作。
二、干部重点工作
（一）推进深化干部能力作风建设工作
在勤学习强能力上持续发力，通过专题辅导、集中比武、风采展示等形式，开展公文写作“学讲比练”活动，不断提高干部政策水平、公文素养和写作能力，推动学校干部能力作风建设取得实效。
（二）起草干部队伍建设“十五五”规划
认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，根据新一轮全国党政领导班子建设规划纲要和我省文件要求，紧紧围绕事业发展需要和干部成长规律，结合学校实际，设置科学合理的干部队伍建设指标，起草干部队伍建设“十五五”规划初稿。
（三）健全完善领导干部政治素质清单
建立领导干部政治素质数字档案，全体处级干部需对照干部政治素质清单目录，提供个人相关材料，实现干部政治表现由“无形”到“有形”转变，对干部政治表现进行全面跟踪纪实，让干部政治素质评价有据可依、有迹可循。
（四）推进领导干部网络专题学习工作
处级干部通过“黑龙江干部教育网络学院”平台进行网络专题学习，全年须完成50以上学分，其中1类课程不少于20学分。10月上旬前，通过“黑龙江干部教育网络学院”跳转至“中网院”，完成“加强政治训练提高政治能力”专栏《学习习近平总书记关于政治能力的重要论述》等10门课程学习。
（五）常态化推进干部管理监督工作
围绕领导干部出国（境）管理、领导干部兼职、推进领导干部能上能下、如实报告个人事项、领导干部考核、领导干部教育培训、处级领导干部离任职工作交接等工作，编制《干部监督管理工作手册》，通过明确工作流程和警示案例教育，推动干部管理监督常态化。
（六）制定出台学校推荐黑龙江省集中选调应届毕业生工作办法
按照上级工作要求，制定出台《东北农业大学关于推荐黑龙江省集中选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作办法》，进一步明确资格条件和工作程序，为扎实做好黑龙江省集中选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作奠定基础。
三、人才重点工作
（一）推进调研成果转化，完善人才服务保障机制
结合相关部门反馈意见及建议以及前期人才调研工作成果，完善机制，起草《东北农业大学人才服务保障办法》，进一步做好人才服务保障工作。
（二）汇总梳理省级高层次人才信息数据
对各相关单位报送的我校省高层次人才信息进行汇总统计和梳理，建立省高层次人才动态信息数据库，确保人才信息准确、全面。
（三）筹备第六批省级高层次人才申报组织工作
全面筹备第六批省级高层次人才申报组织工作，强化同上级主管部门的政策衔接与落实跟踪，待接到上级部门通知后，按照上级部门通知要求，开展申报工作。
（四）做好2025年度安家费补贴申报工作
按照上级部门要求，完成本年度省高层次人才安家费补贴申报及公示等相关工作，落实好省高层次人才安家待遇。
（五）持续做好联系专家人才和服务保障等相关工作
持续推进本学期领导干部联系服务专家人才工作；按月统计人才流入流出情况，按照要求进行填报并报送上级部门，及时做好与上级部门沟通；做好引进人才政策待遇落实和服务保障等工作。
党委组织部
2025年9月30日
