各单位：
2017年度处级干部年度考核工作将于下学期开学初进行，2016年提拔的处级干部任职试用期满考核同步开展。考核工作时间紧、任务重、涉及面大，为了提高工作效率和质量，统筹安排好考核工作，现将考核有关准备工作通知如下。
一、处级干部考核准备工作
1、处级干部撰写个人年度工作报告
全体处级领导干部根据学校2017年度工作要点、本单位年度工作计划和个人岗位职责，对照年度考核内容及有关要求，撰写年度个人工作总结（格式要求详见附件1）。总结应实事求是、条理清晰、文字精炼、数据准确，注重总结提炼,重点陈述履行岗位职责情况、重点工作完成情况及成效、作风建设及廉政责任落实情况等内容。于1月26日前报组织部备案。
2、上报分类测评人员名单
各党委（总支、机关各部门）按照所分配的网上分类考核测评“测评人员”类别、名额（详见附件2），于1月19日前将“分类测评人员”名单（附件3）报组织部。
二、试用期满考核准备工作
学校2016年新提拔的处级干部围绕工作岗位职责、试用期目标、任务、要求等，对照干部试用期满考核有关内容要求，撰写试用期个人思想工作总结。报告要在如实介绍个人在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的基础上，重点对所任职务的适应能力和履行职责情况等进行总结。努力做到实事求是、条理清晰、文字精炼、数据准确。工作总结字数总体控制在2000字左右（具体格式要求详见附件4）。于1月26日前报组织部备案。
联系人：翟继军，联系电话：55190587，电子信箱：neauzzb@163.com
附件：
1. 2017年度工作总结格式要求；
2. 各党委（总支）分类测评人员名额分配表；
3. 各党委（总支）分类测评人员名单；
4. 干部试用期满考核工作总结格式要求。
党委组织部
2018年1月18日
